2019年05月27日

第523回 お風呂塾

第523回 お風呂塾 !
『このブログは小生の独り言で、登場人物・場所等は全てフィクションです!』
■祝「令和」元年初の10日間大型連休その後
今年は例年以上に連休と連休後のギャップ有る様です。温浴施設もですが
商店街も軒並み同じの様です。今月も残り僅か、仕方ないですネ〜
■温浴施設
例年と同様です。某温浴施設では施設の見直しを≒半月徹底的に調査・改善(予算の関係で最低の費用)その結果
使用水量は大幅減少、同時に燃費も同様。オーナー様ビックリ!
何時ものメンテの通りしています。・・・見直しましょう!売上、上げるのも大事ですが経費の削減は確実です。是非見直しされては・・・
■スタッフは高齢者
〇〇容疑者は4日午前1時45分ごろに自ら「入所者が苦しがっている」と119番。△△さんは5日朝に病院で死亡した。
司法解剖の結果、△△さんの死因は出血性ショックで、肋骨(ろっこつ)を折り、内臓を損傷していた。事件当日は〇〇容疑者と女性職員2人の計3人が宿直勤務だった。△△さんは搬送後に「若い男に蹴られた」と話したという。次女は「こんなことはあってはならない。きちんと罪を償ってほしい」と話した。
施設の運営会社によると、事件後の社内調査で〇〇容疑者が△△さんの手や足を引っ張ったことを確認したという。○○容疑者は理由について「腰が痛かった」などと説明。同社は4月10日に○○容疑者を解雇した。
〇〇容疑者の中学時代の同級生は「クラスのムードメーカー的な存在だったが、成人式では少しヤンキーみたいになり雰囲気が変わっていた。びっくりして今も信じられない」と話した。・・・5/23 Yahoo ヨリ
お風呂塾高齢者福祉施設で介護士と入居者の年齢差を懸念していましたが
現在もですが今からも介護士不足の現実から、今後外国人補充となれば?言葉の問題、習慣の違い?この様事故が更に?・・・

■高齢者福祉施設
12月7日弊社スタッフにて1年の反省会を行いました。
前回お風呂塾掲載の理想の高齢者福祉施設に今後モット重点を置き、我々も今まで以上に施設開発を勉強し、10万円以下(理想は8万円)で、しかも利潤を確保できる高齢者福祉施設を目指す、開発を確約。
再掲載
ここ数か月偶然ですが、高齢者福祉施設の関するブログを投稿していました。
お風呂塾では上記の件とは異なりますが、介護施設不祥事事件を取り上げ・・・原因の一つに入居者の高齢者とスタッフの若年者の「時代の差」を取り上げていました。親子でも20歳近い歳の差があると理解し難い時代なのに、入居者と介護士では60歳以上の歳の差!そもそもこの時代差に事件の起因の一つが在ったのではと小生は思い、解決の糸口をご提案していました。
何度も申しますが高齢者福祉施設には高齢者の気持ちが我事の様に理解できる人材(スタッフ)の起用が理想なのですが、現場では重労働の体力第一となればスタッフは体力ある若者・・・当然考えに相互間の不理(思いやり)が発生?些細な事でとんでもない不祥事が?
施設運営者・経営者はこの重労働の「作業改善」をいち早く気付くべきではないでしょうか。
運営者・経営者の皆様は施設のどの作業が特に大変で、重労働なのかスタッフ方に尋ねてください。入居者の気持ちを我が身の様に理解してくれるスタッフとなれば年齢的に近い高齢者のスタッフではないでしょうか?

■お風呂塾ご提案です
素人提案と云わずお聞きください。高齢者の入浴はお湯のお風呂は危険なのです。しかも浴槽内でのお漏らし?
暖かい霧のミストお風呂・・・今回の様な事故は絶対に有りません。お湯のお風呂より暖かいお風呂です。お漏らし?勿論OKです。入浴作業が簡単ですから毎日のお風呂タイムがOKです。当然衣服はチャック式!
「今迄はこうだった。の概念から脱却しましょう。」

これからは先々週同様の掲載です・・・手抜き掲載ではありません。高齢化社会2016年の高齢者白書によると65歳以上のシニアが案と総人口の27.3%3,459万人とか2036年には33.3%(3人に1人がシニア)が高齢者の高齢化社会とか今の高齢者福祉施設では1週間の平均入浴回数はなんと3回/週!あなた耐えられる? 高齢者福祉施設の温浴施設に携わっている施設関係者の方からの話では入浴回数は3回/週(高齢者福祉施設では一般的)とお聞きしました。正直、大変なショックを受けました。寝っきりの看病者なら仕方ないかもしれませんが、本人の意識がある状態で入浴は3日/週!残り4日/週はオムツ、下部洗い無し?の待遇! あなた我慢できますか→仕方ないでしょう→諦め? 他の施設では上記の条件でユニットバスのお湯の抜き替えは時間と経費の関係から湯船半分程抜いて継ぎ足し(入浴時間の関係)、(万一、浴槽の中でお漏らしがあれば?)ハイ次の方どうぞ・・・・事情は3回/週のノルマ+スタッフ不足=仕方ありません。か?この様な現状の最大の理由は運営コスト(人件費+水光熱費)ではないでしょうか!!!
お風呂塾30数年の運営ノウハウ風呂創りの技術で「毎日入浴可+ランニングコストの大幅減額+高齢者スタッフOK+高齢者施設入居費用10万円/月以下+目玉は万一入浴中でお漏らしされてもOK」この様な高齢者福祉施設を実現致しませんか!
日本高齢者最高世代数は1947生まれだそうです。何とか我々が高齢者福祉施設に入居するまでに・・・人生終わり良ければ全て吉

■温浴施設無料診断相談室を開設!
お風呂塾は長年温浴業界に携わりその経験を御恩返し含め無料診断相談室を開設いたしました。
高齢者福祉施設温浴設備(小生が入居するまでに快適な高齢者福祉施設に!)
運営コストの削減・・・今の燃料費を目標30%削減?人件費はそのままで、スタッフの増員可?(そんな上手い話あるの?)その結果入居者の皆様は毎日好きな趣味を楽しみ、楽しく入浴可、お尻も毎日清潔!こんな高齢者福祉施設如何ですか
温浴施設の無料診断相談凡例
1、 運営コストの削減・・・自社の浴場施設の燃料費の削減等の可能性の有・無、無益な浪費施設撤廃!
2、事業計画書の再検討・・・貴社の現状をお風呂塾事業計画書にて再検討の可             
   否、今後の運営etc(事業計画を冷静に見直し、最良のコラボ探しで再建)
※遠距離施設の場合は書面・電話対応となります。

木香のカプセル新登場!
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当社ウェブサイトリンク温泉足蒸(嬉野市)
温泉足蒸さん
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温泉足湯
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みやま市長田鉱泉(炭酸泉)太陽集熱器足湯
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気泡浴(マイクロバブル)
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2019年05月20日

第522回 お風呂塾

第522回 お風呂塾 !
『このブログは小生の独り言で、登場人物・場所等は全てフィクションです!』
■祝「令和」元年初の10日間大型連休その後
5月6日をもって令和元年初の大型連休は終わりましたが、如何でしたか?
・・・と思います。過去に毎年連休の反動は怖いもので1年を通じて最悪の月が意外と5月と云う結果もあります。「令和」元年頑張りましょう!
やはり連休ショックは例年と各店舗同じ様でしたネ。しかも今年は例年より連休が長い!5月20日迄は辛抱ですネ〜貴店だけでは有りませんから
■5/17上海で改修建物が倒壊のニュース
小生最初に中国に行ったのが天安門事件の翌年の1990年?です。上海には日本人は居ないと島根県の石材店の方一人と我々だけでしたwww。
当時上海は高層ビル・ホテルダッシュでしたが、高層ビルの外壁の壁が赤レンガ積みで無筋?日本では信じられない!上海は地震が無いのヤロー?と会話した記憶が甦りました。「上海で改修建物が倒壊」

■温浴施設
世界では米・中、米・イランと世界の景気を左右する出来事が起こりそうです。温浴業界では特に米・イランの政情が心配です。又原油の高騰?
何とかスーパー銭湯淘汰時代が終わり、勝ち組(生き残り)の温浴施設も何とか・・・しかし、20数年前の平成時の勢いはありません。やはり燃費の高騰(当時A+重油26円/L+人件費(アルバイトの賃金)に20年前後の施設(設備)酷使による劣化が追い打ちを掛けています。
※ヒョットすると大吉報?カモ
以前大変お世話になった社長様より電話があり、「熱源の常識を変えるシステム」が有る。あんたなら理解できると思うので・・・この手の話?確か十数年前にもあったな〜温浴関係の方なら必ず耳にした言葉「エマルジョン」
大手リース会社の所長からエネルギー革命のシステム機械の公開実験あるので参加しましょうヨ!忙しいのに佐賀市高級ホテルの公開実験場迄、これが、あの〇名な「エマルジョン」との出会いでした。
参加者の方から:本当にA油に水を加水して燃焼する大発明なら、温浴業界より先に何故九電に売り込まないのか?と質問!(参加者全員納得、その通り)
発明者:私は温泉旅館(女川温泉の旅館)の設備担当者ので、そこまでは・・・
小生も何か不審???長崎にあるエマルジョンの関係者から、そんなに心配なら長崎の燃焼試験室を紹介しましょう、相談に行きました。A油に水を加水し+特殊添加物を混入すれば水が燃焼するとの事ですが、実験の燃焼写真・データ(加水率=加水に比例して燃焼温度は低下)を提出。
担当官:○○会社には、水は燃えませんと云いましたヨ
小生:燃焼写真を提出、燃費が以前より良くなった?との事ですが?
担当官:水はA油が燃えると水蒸気になります。燃焼温度は下がっています。
只、水蒸気でボイラ燃焼室内部は奇麗になっています。効率の良さはそのせいカモ?wwww。それから数年後今では温浴業界から「エマルジョン」の話は聞かなくなくなりました。・・・
■究極的な経費削減の機器システム?
平成11年頃と記憶していますが、薄利多売のスーパー銭湯林立の時代です。薄利多売の最重点は「経費の削減」当時温浴業界に逆浸透装置(海水を真水に)が出始めた時期です。
次回究極の省エネシステム「浴槽の〇水をお風呂に再利用」
「浴槽の〇水をお風呂に再利用」保健所も承認しているこのシステム!
掲載は2週間後に致します。関係者様の質疑はお風呂塾まで

■お風呂塾ご提案です
素人提案と云わずお聞きください。高齢者の入浴はお湯のお風呂は危険なのです。しかも浴槽内でのお漏らし?
暖かい霧のミストお風呂・・・今回の様な事故は絶対に有りません。お湯のお風呂より暖かいお風呂です。お漏らし?勿論OKです。入浴作業が簡単ですから毎日のお風呂タイムがOKです。当然衣服はチャック式!
「今迄はこうだった。の概念から脱却しましょう。」

これからは先々週同様の掲載です・・・手抜き掲載ではありません。高齢化社会2016年の高齢者白書によると65歳以上のシニアが案と総人口の27.3%3,459万人とか2036年には33.3%(3人に1人がシニア)が高齢者の高齢化社会とか今の高齢者福祉施設では1週間の平均入浴回数はなんと3回/週!あなた耐えられる? 高齢者福祉施設の温浴施設に携わっている施設関係者の方からの話では入浴回数は3回/週(高齢者福祉施設では一般的)とお聞きしました。正直、大変なショックを受けました。寝っきりの看病者なら仕方ないかもしれませんが、本人の意識がある状態で入浴は3日/週!残り4日/週はオムツ、下部洗い無し?の待遇! あなた我慢できますか→仕方ないでしょう→諦め? 他の施設では上記の条件でユニットバスのお湯の抜き替えは時間と経費の関係から湯船半分程抜いて継ぎ足し(入浴時間の関係)、(万一、浴槽の中でお漏らしがあれば?)ハイ次の方どうぞ・・・・事情は3回/週のノルマ+スタッフ不足=仕方ありません。か?この様な現状の最大の理由は運営コスト(人件費+水光熱費)ではないでしょうか!!!
お風呂塾30数年の運営ノウハウ風呂創りの技術で「毎日入浴可+ランニングコストの大幅減額+高齢者スタッフOK+高齢者施設入居費用10万円/月以下+目玉は万一入浴中でお漏らしされてもOK」この様な高齢者福祉施設を実現致しませんか!
日本高齢者最高世代数は1947生まれだそうです。何とか我々が高齢者福祉施設に入居するまでに・・・人生終わり良ければ全て吉
■高齢者福祉施設
12月7日弊社スタッフにて1年の反省会を行いました。
前回お風呂塾掲載の理想の高齢者福祉施設に今後モット重点を置き、我々も今まで以上に施設開発を勉強し、10万円以下(理想は8万円)で、しかも利潤を確保できる高齢者福祉施設を目指す、開発を確約。
再掲載
ここ数か月偶然ですが、高齢者福祉施設の関するブログを投稿していました。
お風呂塾では上記の件とは異なりますが、介護施設不祥事事件を取り上げ・・・原因の一つに入居者の高齢者とスタッフの若年者の「時代の差」を取り上げていました。親子でも20歳近い歳の差があると理解し難い時代なのに、入居者と介護士では60歳以上の歳の差!そもそもこの時代差に事件の起因の一つが在ったのではと小生は思い、解決の糸口をご提案していました。
何度も申しますが高齢者福祉施設には高齢者の気持ちが我事の様に理解できる人材(スタッフ)の起用が理想なのですが、現場では重労働の体力第一となればスタッフは体力ある若者・・・当然考えに相互間の不理(思いやり)が発生?些細な事でとんでもない不祥事が?
施設運営者・経営者はこの重労働の「作業改善」をいち早く気付くべきではないでしょうか。
運営者・経営者の皆様は施設のどの作業が特に大変で、重労働なのかスタッフ方に尋ねてください。入居者の気持ちを我が身の様に理解してくれるスタッフとなれば年齢的に近い高齢者のスタッフではないでしょうか?
■温浴施設無料診断相談室を開設!
お風呂塾は長年温浴業界に携わりその経験を御恩返し含め無料診断相談室を開設いたしました。
高齢者福祉施設温浴設備(小生が入居するまでに快適な高齢者福祉施設に!)
運営コストの削減・・・今の燃料費を目標30%削減?人件費はそのままで、スタッフの増員可?(そんな上手い話あるの?)その結果入居者の皆様は毎日好きな趣味を楽しみ、楽しく入浴可、お尻も毎日清潔!こんな高齢者福祉施設如何ですか
温浴施設の無料診断相談凡例
1、 運営コストの削減・・・自社の浴場施設の燃料費の削減等の可能性の有・無、無益な浪費施設撤廃!
2、事業計画書の再検討・・・貴社の現状をお風呂塾事業計画書にて再検討の可             
   否、今後の運営etc(事業計画を冷静に見直し、最良のコラボ探しで再建)
※遠距離施設の場合は書面・電話対応となります。

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2019年05月07日

第521回 お風呂塾

第521回 お風呂塾 !
『このブログは小生の独り言で、登場人物・場所等は全てフィクションです!』
■祝「令和」元年初の10日間大型連休
5月6日をもって令和元年初の大型連休は終わりましたが、如何でしたか?
流石に10日間!最後の方は体が休みに慣れてきました(危険な状態、仕事がしたくなくなりましたwww)。
長期間の大型連休のせいか、福岡市も県外ナンバー車が目立ちましたネ〜、温浴施設・カプセル何処も超満員!
しかし、これからが例年の5月の底冷えの元にならなければ・・・と思います。過去に毎年連休の反動は怖いもので1年を通じて最悪の月が意外と5月と云う結果もあります。「令和」元年頑張りましょう!

■温浴施設
平成は昭和の末から始まった温浴ブーム(スーパー銭湯)の終焉でもありました。
昭和の都市型サウナ→健康センター→バブル崩壊→スーパー銭湯→リーマンショック・原油の高騰→スーパー銭湯淘汰→日帰り温泉へ→平成末期=スーパー銭湯淘汰時代終焉
令和の温浴施設とは
昭和の末・平成は団塊の世代の時代であったと云っても過言ではありません。
平成の末期と共に人口比率で最も多い「団塊の世代」は高齢者の仲間入りとなりました。平成初期には温浴業界は都市型サウナ・健康センター(薬湯)とブームの右肩上がりでしたが、温浴施設の飽和状態そして、ジワジワと淘汰時代、売り上げはヨコバイで伸び悩み(淘汰時代は終わったのに)?
この伸び悩み現象の起因は?
ズバリ:良いも悪いも「スマホ現象」(どの分野も同じ)ではないでしょうか?
スマホと温浴施設?関係ないでしょう?
今の時代老若男女、スマホ無しでは・・・つい数年前迄、温浴施設では早朝は高齢者様のお客様がメインでしたが、最近少なくなったとの事!
ドコモの相談所は早朝から2時間待ちが当たり前、しかもその時間帯は殆どが高齢者!
今年の連休前半は天気も良くはなく、正に温浴天気!の味方も有りましたが連日・連夜凄いお客様!正にスーパー銭湯全盛時でした?イヤそれ以上かも!後半に入って天気は晴天・・・しかし、入館数は全く関係なく大繁盛! 大繁盛の助っ人はスマホ様のSNSです。スマホ様の底力を嫌と云うほど見せつけられました。
歩きながらSNS、電車の中でSNS、家族の食事中でもSNS。大げさに言えば今日本中SNS中毒見ないな現象です。
令和の温浴施設はスマホとのコラボレーション(小生、スマホは嫌いです)。
好き嫌いでなく時代の流れでしょうが机の中でスマホが泣いています。

■お風呂塾ご提案です
素人提案と云わずお聞きください。高齢者の入浴はお湯のお風呂は危険なのです。しかも浴槽内でのお漏らし?
暖かい霧のミストお風呂・・・今回の様な事故は絶対に有りません。お湯のお風呂より暖かいお風呂です。お漏らし?勿論OKです。入浴作業が簡単ですから毎日のお風呂タイムがOKです。当然衣服はチャック式!
「今迄はこうだった。の概念から脱却しましょう。」

これからは先々週同様の掲載です・・・手抜き掲載ではありません。高齢化社会2016年の高齢者白書によると65歳以上のシニアが案と総人口の27.3%3,459万人とか2036年には33.3%(3人に1人がシニア)が高齢者の高齢化社会とか今の高齢者福祉施設では1週間の平均入浴回数はなんと3回/週!あなた耐えられる? 高齢者福祉施設の温浴施設に携わっている施設関係者の方からの話では入浴回数は3回/週(高齢者福祉施設では一般的)とお聞きしました。正直、大変なショックを受けました。寝っきりの看病者なら仕方ないかもしれませんが、本人の意識がある状態で入浴は3日/週!残り4日/週はオムツ、下部洗い無し?の待遇! あなた我慢できますか→仕方ないでしょう→諦め? 他の施設では上記の条件でユニットバスのお湯の抜き替えは時間と経費の関係から湯船半分程抜いて継ぎ足し(入浴時間の関係)、(万一、浴槽の中でお漏らしがあれば?)ハイ次の方どうぞ・・・・事情は3回/週のノルマ+スタッフ不足=仕方ありません。か?この様な現状の最大の理由は運営コスト(人件費+水光熱費)ではないでしょうか!!!
お風呂塾30数年の運営ノウハウ風呂創りの技術で「毎日入浴可+ランニングコストの大幅減額+高齢者スタッフOK+高齢者施設入居費用10万円/月以下+目玉は万一入浴中でお漏らしされてもOK」この様な高齢者福祉施設を実現致しませんか!
日本高齢者最高世代数は1947生まれだそうです。何とか我々が高齢者福祉施設に入居するまでに・・・人生終わり良ければ全て吉
■高齢者福祉施設
12月7日弊社スタッフにて1年の反省会を行いました。
前回お風呂塾掲載の理想の高齢者福祉施設に今後モット重点を置き、我々も今まで以上に施設開発を勉強し、10万円以下(理想は8万円)で、しかも利潤を確保できる高齢者福祉施設を目指す、開発を確約。
再掲載
ここ数か月偶然ですが、高齢者福祉施設の関するブログを投稿していました。
お風呂塾では上記の件とは異なりますが、介護施設不祥事事件を取り上げ・・・原因の一つに入居者の高齢者とスタッフの若年者の「時代の差」を取り上げていました。親子でも20歳近い歳の差があると理解し難い時代なのに、入居者と介護士では60歳以上の歳の差!そもそもこの時代差に事件の起因の一つが在ったのではと小生は思い、解決の糸口をご提案していました。
何度も申しますが高齢者福祉施設には高齢者の気持ちが我事の様に理解できる人材(スタッフ)の起用が理想なのですが、現場では重労働の体力第一となればスタッフは体力ある若者・・・当然考えに相互間の不理(思いやり)が発生?些細な事でとんでもない不祥事が?
施設運営者・経営者はこの重労働の「作業改善」をいち早く気付くべきではないでしょうか。
運営者・経営者の皆様は施設のどの作業が特に大変で、重労働なのかスタッフ方に尋ねてください。入居者の気持ちを我が身の様に理解してくれるスタッフとなれば年齢的に近い高齢者のスタッフではないでしょうか?
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温浴施設の無料診断相談凡例
1、 運営コストの削減・・・自社の浴場施設の燃料費の削減等の可能性の有・無、無益な浪費施設撤廃!
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温泉足湯
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